会员动态 | 越秀集团召开2021年度经济工作会议暨职工代表大会

 2月3日下午，越秀集团2021年度经济工作会议暨职工代表大会召开。市国资委党委书记、主任陈浩钿应邀出席会议并讲话；越秀集团党委书记、董事长张招兴作了《站在新起点 担当新作为，开启“十四五”高质量迈向世界500强新征程》的讲话；集团党委副书记、副董事长、总经理叶珊瑚代表经营班子作了题为《新蓝图开启新征程 新目标扛起新担当》的2021年总经理工作报告。

2020年，面对世纪罕见的三重严重冲击，集团在市委市政府的正确领导和市国资委的关心支持下，统筹推进疫情防控和生产经营，克服了巨大困难、付出了艰辛努力、取得了优异成绩，充分体现了国企担当精神，展现了干事创业情怀，主要经营指标超额完成，“十三五”规划各项指标全面完成，为“十四五”高质量发展奠定了坚实的基础，全年财务口径实现营业收入697.8亿元，同比增长19%；利润总额153.4亿元，同比增长30%；期末统计口径资产总额7292亿元，同比增长9%。

陈浩钿主任：

发挥更大作用、实现更大作为，为实现以“四个出新出彩”引领各项工作全面出新出彩作出新的更大贡献

陈浩钿主任对集团2020年各项工作成绩给予充分肯定。他指出集团面对复杂的国内外形势和疫情大考，落实部署有力、经营效果显著、结构布局优化、体制机制创新，经营管理呈现出政治站位高、高质量发展成色足、发展潜力空间大、改革效果好的鲜明特征，实现了“十三五”圆满收官。陈浩钿主任表示，事实证明，越秀集团是一个团结拼搏、奋发有为的优秀团队，也是一支关键时刻能打硬仗、能打胜仗的国企铁军。

针对2021年的工作，陈浩钿主任勉励集团要实现更大作为、发挥更大作用，在深化改革、加强创新中当先锋；在产业发展、补链强链中见实效；在服务城市、保障民生中扛重担；在加强风险防范、提升合规管理中勇担当；在党建引领、深度融合中树标杆，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为助推城市焕发新活力、实现“四个出新出彩”作出新的更大贡献。

张招兴董事长：

站在新起点 担当新作为，开启“十四五”高质量迈向世界500强新征程

对于集团在“十三五”期间取得的经营业绩和改革发展成绩，张招兴董事长用“知重负重、担当作为，完成‘再造一个越秀’”作了概括。

张招兴董事长指出，回顾“十三五”：

一是超额完成目标任务，质量效益迈上新台阶，体现了担当和作为；

二是统筹资金确保安全，形成发展新优势，体现了较高的财务运作水平和较强的安全意识；

三是投资精准有效，站上了能级新起点，体现了强烈的发展愿望和充足的发展后劲；

四是产业升级与业务拓展取得重大突破，企业发展打开新局面，体现了“想干事、能干事、干成事”的魄力和能力；

五是结构优化构建了产业新格局，体现了前瞻性；

六是体制机制创新激发改革新活力，体现了专业化、市场化和越秀化；

七是管控升级赋能业务，强化新支撑，体现了扎实的基础管理水平；

八是党建引领呈现新气象，体现了干事创业合力。

对于“十四五”面临的发展形势，张招兴董事长指出，集团实现高质量发展其时已至、其势已成。集团当前正处于重要战略机遇期、风险挑战承压期、产业发展变革期、组织文化融合期和跨越发展窗口期，发展的机遇远大于挑战。发展的机遇一旦抓住，“十四五”就能实现“震撼”；发展的机遇一旦错失，“十四五”只能留下“遗憾”。集团上下必须增强进取意识、忧患意识、经营意识、集体意识和担当意识，以坐不住的紧迫感和等不起的责任感，主动担当作为，全力实现“十四五”各项目标。

对于2021年的工作，张招兴董事长强调，要乘势而上、抓好开局，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，开启“十四五”高质量迈向世界500强新征程。

主要做好以下7个方面工作：

一是要开启高质量发展新征程，全力确保超额完成任务指标；

二是要开启结构优化新征程，围绕股权结构、投资结构、业务结构、人才结构进行优化，应对变局、开拓新局；

三是要开启能力提升新征程，提升战略引领、资源获取整合、资本运作、产品研发、商业经营、品牌营销、学习力等能力，推动企业各项事业发展；

四是要开启改革创新新征程，持续实施“双百行动”、完善“事业合伙人”机制；

五是要开启安全发展新征程，持续做好疫情防控、保障流动性安全、做好安全生产、确保产品安全；

六是要开启文化建设新征程，提升企业文化和愿景使命的吸引力和感召力；

七是要开启从严治党新征程，进一步营造干事创业、风清气正的政治生态。

叶珊瑚总经理：

新蓝图开启新征程   新目标扛起新担当       

叶珊瑚总经理代表经营班子作了题为《新蓝图开启新征程 新目标扛起新担当》的总经理工作报告。

对于2020年工作，叶总从6个方面做了总结：

一是主要经济指标超额完成，规模指标和质量指标都体现了高质量发展的成色更足。

二是重点项目积极稳妥推进，围绕“必须打赢的仗”和省市重点工程项目攻坚克难、担当作为，取得阶段胜利。

三是结构优化成绩比较突出，推动财务结构、业务结构、治理结构、人才结构持续优化，为高质量发展奠定基础。

四是基础管理水平不断提高，安全管理、战略研究、风控审计、信息化建设等管理工作更加扎实，总部支撑功能不断强化。

五是党建和党风廉政建设成效明显。

六是集团在资本补充、人才队伍、产业发展、精细化管理等方面存在短板和不足。

叶珊瑚总经理指出，集团在“十三五”期间形成了具有自身特色的核心竞争力，面向“十四五”，要实现高质量迈向世界500强，做到心中有数、进退有据和方法得当。

叶珊瑚总经理对2021年的工作做了5个方面的部署，

一是全力以赴达成年度经营目标；

二是大力推进重点项目攻坚克难，抓好金融新牌照获取、省市重点工程、信息化工程、创新研发体系等项目建设；

三是夯实主业板块发展基础；

四是持续推进价值创造和战略支撑型总部建设；

五是持之以恒抓好党建和党风廉政建设。

会议号召，面对“十四五”发展的宏伟蓝图和艰巨挑战，集团上下唯有奋斗、奋斗、再奋斗。要始终保持一往无前的奋斗勇气和攻坚克难的奋斗激情，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的奋斗精神，抓紧每一天时间、干好每一件实事，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，奋进新征程、再创新辉煌，以优异成绩实现“十四五”顺利开局，庆祝中国共产党百年华诞！

会上，地产板块、广州越秀金控、创兴银行、交通板块、食品板块的总经理分别对2020年经营工作情况和2021年的事业计划要点进行了汇报。叶珊瑚总理代表集团与越秀地产、越秀金控、越秀交通、越秀风行食品、广纸集团、广州住房置业融资担保有限公司主要负责同志签订了经济责任书。

会议对集团2018-2020年“优化结构 创新发展”的先进集体和个人进行了颁奖。

鉴于新冠肺炎疫情防控需要，会议继续沿用“主会场+视频分会场+直播”的形式召开，集团领导班子成员、专职外部董事、审计专员办、监事会成员、各板块班子成员、板块重要子公司主要负责人以及集团总部中层管理人员在现场参会，各板块参会人员、总部外派员工、港职员工、境内其他员工分别在34个视频分会场参会，职工代表通过移动端收看视频直播，总参会人数约1000人，覆盖了集团业务所在城市和港澳地区。会议由集团谭思马副总经理主持。